CGT France Télévisions Siège

LETTRES HEBDO

Lettres hebdo

Lettre n° 39 : Accord sur les compétences complémentaires PTA Réseau Régional France 3

Lettre n° 38 : Faire de la qualité de vie au travail un enjeu stratégique à FTV

Lettre n° 37 : GPEC, mode d’emploi

Lettre n° 36 : Le nouveau contrat de génération 2017 – 2019

Lettre n° 35 : VAE – Validation des acquis de l’expérience

Lettre n° 34 : Avenant 5 à l’accord collectif d’entreprise

Lettre n° 33 : Emploi, requalification, précarité

Lettre n° 32 : Congé maternité paternité adoption

Lettre n° 31 : La retraite

Lettre n° 30 : « Le document unique d’évaluation des risques » et la prévention en entreprise aujourd’hui

Lettre n° 29 : La mutuelle santé

Lettre n° 28 : Le C.E.T – Compte épargne temps

Lettre n° 27 : Les astreintes

Lettre n° 26 : Les congés payés

Lettre n° 25 : Le travail aux heures

Lettre n° 24 : Les congés supplémentaires

Lettre n° 23 : Les RPS – Risques psychosociaux

Lettre n° 22 : Récapitulatif des lettres hebdo

Lettre n° 21 : L’emploi et les COCA

Lettre n° 20 : Le forfait jour

Lettre n° 19 : l’entretien professionel annuel

Lettre n° 18 : Les règles du licenciement

Lettre n° 17 : La prévoyance

Lettre n° 16 : La représentation du personnel

Lettre n° 15 : Le droit d’expression

Lettre n° 14 : La discipline au travail

Lettre n° 13 : Lire sa fiche de paie

Lettre n° 12 : Le contrat de génération

Lettre n° 11 : Les temps partiels

Lettre n° 10 : le 1er mai

Lettre n° 09 : Les RTT – Réduction du temps de travail

Lettre n° 08 : Les récupérations

Lettre n° 07 : Les frais de missions

Lettre n° 06 : Le temps de travail du week-end

Lettre n° 05 : Droit d’alerte et de retrait du salarié

Lettre n° 04 : le CPF – Compte personnel de formation

Lettre n° 03 :  Les mesures salariales

Lettre n° 02 : L’égalité professionnelle Femmes/Hommes

Lettre n° 01 : Les heures supplémentaires

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